Y a partir del octubre el ajuste será del 25,8%.
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fijó una nueva remuneración mínima para el personal permanente que se desempeña en empresas agropecuarias con un ajuste anual del 20,7%.
La resolución 100/18 de la CNTA dispuso que desde el presente mes de septiembre el salario mínimo del peón general es de 15.268 pesos mensuales versus 12.648 pesos fijados un año atrás.
A partir del próximo mes de octubre el mismo será de 15.915 pesos (lo que implica una ajuste anual del 25,8%), mientras que desde enero de 2019 fue determinado en 16.562 pesos (con un ajuste anual del 30,9%).
La norma indica que “los integrantes de la CNTA se comprometen a reunirse en el mes de enero del próximo año a fin de analizar las posibles variaciones económicas acaecidas desde la entrada en vigencia de la presente resolución” para eventualmente decidir un nuevo ajuste adicional de las remuneraciones.
La resolución 100/18 de la CNTA dispuso además un salario mínimo para el presente mes de septiembre de 15.672 pesos para peón único, 15.835 para ovejeros, 16.398 para ordeñadores en tambos, 16.832 para puesteros, 17.006 para conductores tractoristas, 17.885 para mecánicos tractoristas, 18.568 para capataces y 19.587 para encargados.
La inflación minorista según el IPC Indec fue en el último año del 35,1% en Cuyo, del 34,9% en la región pampeana, del 34,7% en el NOA, del 3,7% en Patagonia y del 32,7% en el NEA. El promedio nacional (incluyendo a la ciudad de Buenos Aires) fue del 34,4%.
Vale recordar que el artículo 38 de la Ley 26.727 de Trabajo Agrario, vigente desde fines de 2011, determina que los trabajadores permanentes deben recibir una bonificación por antigüedad equivalente al 1,0% de la remuneración básica por cada año de servicio cuando el trabajador tenga una antigüedad de hasta 10 años y del 1,5% cuando tenga una antigüedad mayor a 10 años.
